为进一步提升社区干部服务居民的能力和水平，加快形成“一专多能、一岗多责、全岗兼通”的工作格局。2月13日，精河镇幸福社区开展“全岗通”业务大培训，社区干部22人参加了培训。

培训针对社区全科服务事项，通过政策讲解、业务指导、经验分享及案例分析、知识培训等形式，做到理论与实践相结合，让社区干部在相互学习中由“单一型向“全能型”发展，实现“一专多能，全岗都通”。

幸福社区党支部书记刘相红说：“居民利益无小事，社区居民有各种各样的需求和困难，需要经过我们的努力来给予满足和解决，全面推行‘全岗通’工作模式，不仅能提升了社区服务效能，也满足了居民对社区提高服务水平的期待，提升了居民的满意度和幸福感。”

下一步，幸福社区将持续通过岗位“大练兵”的模式，帮助社区干部实现“全岗都通”的培养工作，不断优化社区队伍建设，努力把服务“最后一公里”变成“服务零距离”。

审核：李美玉